匠峰勞務顧問有限公司
有任何疑問？我們隨時為您提供解答。
申請流程
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刊登本地招聘：透過報紙或招聘平台發布招聘信息。
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提交申請表：準備並提交所有必要文件。
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審批配額：等待政府審核及批准結果。
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安排面試：篩選合適人選並安排面試。
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簽約及簽證：完成合約簽訂，協助辦理簽證手續。
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安排來港：簽證批出後，協助員工順利來港工作
流程所需時間
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本地招聘：持續1個月。
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審批配額：約3至4個月。
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面試及選定人選：大約1星期。
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簽約及簽證辦理：約1.5個月。
申請外勞必須通過“獲核准的內地輸港外勞務合作企業”
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申請和招聘外勞階段: 在此階段，您無需依賴任何特定的內地對外勞務合作企業。
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簽證辦理階段: 必須通過14家指定的勞務合作企業。我們與這些企業有長期穩定的合作關係，能夠為您全面處理簽證手續，確保流程順利完成。
工作時間、工資支付及假期應如何安排？
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工作時間: 每日工作時間上限為12小時，每週至少提供1天休息日。
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工資支付: 工資應通過銀行轉賬支付，未開設銀行賬戶者可暫以現金支付。
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年假假期: 按照本地法律標準及規定執行。
招聘及面試流程如何進行？
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我們會根據您的要求進行篩選，並提供候選人簡歷供您初步評估。
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我們將安排視像面試或現場面試。
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對於技術性職位，我們更會提供場地進行實操測試，以深入了解求職者的技術水平。
工資有哪些標準或規定？
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工資不得低於政府公布的入息中位數標準。
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如需了解詳細的工資標準，請聯絡我們。
如果我已成功申請到配額，你們是否可以協助推薦合適的求職者？
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當然可以。
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無論您處於申請流程的任何階段，我們都能為您提供專業協助。我們的服務覆蓋全面，不僅精心篩選並推薦最合適的求職者，還全程協助完成所有後續步驟，確保每個環節順利、高效進行，讓您無後顧之憂。
僱主能否指定勞工人選？
可以的，僱主完全有權自由選擇指定的勞工，並且不必透過任何公司或中介機構進行。
選擇我們的服務，您將享有以下優勢：
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豐富資源：我們擁有廣泛的人才庫，能為您提供多元化的勞工選擇。
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篩選效率：我們提供初步篩選服務，為您和人力資源團隊節省寶貴時間。
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背景調查：憑藉我們在內地的強大網絡，為您提供詳細的勞工背景調查，保障招聘安全。
哪些行業或工種可以申請引進外勞？
香港輸入勞工計劃分為5大類:
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補充勞工優化計劃
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院舍輸入護理員特別計劃
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建造業輸入勞工計劃
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運輸業輸入勞工計劃 - 航空業
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運輸業輸入勞工計劃—公共小巴／客車行業
補充勞工優化計劃
涵蓋了廣泛的職位，包括26個不同的類別
1. 營業代表
2. 售貨員
3. 侍應生
4. 接待員
5. 收銀員
6. 初級廚師
7. 食品加工工人
8. 文員
9. 銀行櫃檯員
10. 電腦/打孔機操作員
11. 電話接線生
12. 布草房服務員
13. 洗衣工人
14. 整熨工
15. 髮型師
16. 貨倉管理員
17. 裁剪工
18. 裁床工
19. 檢查工
20. 送貨員
21. 駕駛員
22. 清拆工
23. 石工
24. 噴漆工
25. 渠工
26. 補漏工
以上職位只供參考，歡迎查詢其他職位.
申請外勞的資格是什麼？
在香港經營業務的僱主。
僱主可以申請多少名外勞？
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外勞申請數量取決於已僱用的全職本地員工數量。
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按照規定，每僱用2名本地員工，即可申請引進1名外勞，比例為2 : 1。
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此處的“本地員工”是指每週工作時數超過35小時的全職員工。
什麼是僱員再培訓徵款？
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僱員再培訓徵款是由香港政府收取的費用，旨在支持僱員再培訓局加強本地工人的培訓和再培訓工作。
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費用計算方式為每個外勞配額每月HKD400，有效期2年，總費用為HKD9,600。此款項需在配額獲批後一次性支付，且不設退款。
僱主申請外勞需支付以下主要費用：
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本地報章刊登廣告費：為期4週，約HKD1,000至2,000。
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僱員再培訓徵款：為期2年，總計HKD9,600。
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入境處簽證費：每名員工HKD230。
對於膳食安排，僱主有以下兩個選項：
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僱主無需為勞工提供膳食。
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如僱主選擇提供膳食，不得因此從勞工工資中扣除任何費用。
對於住宿安排，僱主有以下兩個選項：
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提供免費住宿：僱主為勞工提供住宿，且不收取任何費用。
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提供住宿並收取部分費用：僱主提供香港或內地的住宿，但最多只能從勞工的基本工資中扣除10%作為住宿費。
外地勞工 - 強積金計劃安排：
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獲准按照《入境條例》第11條來港工作及(1)獲准留港不超過13個月或(2)是某個在香港以外地方的退休計劃的成員的人士 都獲豁免購買強積金。
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獲准許可在香港工作超過 13 個月的人士則不獲得豁免。也即是說，假設一名海外僱員持有工作簽証，又沒有參加任何海外退休計劃，他從第 14 個月起便不獲豁免遵守《強積金條例》。因此，僱主需要在第 13 個月結束後的 60 日內，安排該名海外僱員參加強積金計劃。
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