匠峰勞務顧問有限公司

政府五月三十日公布，六月三十日起將在「一般就業政策」及「輸入內地人才計劃」下新增渠道，容許外來人士申請來港投身八項人力極短缺的技術工種，申請者須為符合「技術專才清單」列明資格的非學位專才，年齡介乎18至40歲。新增渠道為期三年，設有共一萬個名額，每項技術工種的配額以三千個為限。

 

「技術專才清單」涵蓋的八項技術工種，分別為新型工業技術員、護士、飛機維修技術員、海事技術員（本地船隻）、資訊科技技術員、升降機／自動梯技術員、建築信息模擬協調員及電業技術員。申請者須符合清單就指定技術工種所列明的學歷、年資、專業技能（如執業註冊或牌照）等要求。此外，按照「一般就業政策」及「輸入內地人才計劃」的現行規定，相關專才須在申請前先獲得本地企業聘任，其薪酬待遇亦須達同類工作的市場水平。

 

視乎個別技術工種及申請人的資歷，首個入境簽證有效期為24或36個月。申請續簽時，相關的技術專才須在港繼續受聘於同一技術工種。續簽申請如獲批准，可獲准延長逗留不多於36個月，或根據其僱傭合約的有效期限而定（以較短者為準）。

 

政府發言人表示：「去年發布的『2023年人力推算』報告預計，二○二八年香港整體人力短缺將達18萬人，其中超過三分之一為熟練技術人員。因此，二○二四年《施政報告》宣布會新增渠道，引入年輕而具備相關專業技術知識或技能及經驗的非學位專才，投身人力極短缺的技術工種。各相關政策局及部門經仔細審視，並徵詢不同行業和界別持份者的意見後編製『技術專才清單』，選定八項對維持香港城市運作極為重要；至少在未來五年面對嚴重人手短缺，且不能通過本地培訓及時補充所需人手的技術工種。」

 

發言人補充：「新設渠道的對象為指定行業中合資格及富有經驗的非學位中層技術專才，我們的目標是吸引他們長遠定居香港發展，因此與現有的『補充勞工優化計劃』及特定行業輸入勞工計劃性質不同，也並無重疊。新安排將試行三年，政府會在推行一年後進行檢討。與此同時，政府會繼續致力本地勞工的培訓。」

 

就業掛鈎的「一般就業政策」及「輸入內地人才計劃」，現時容許僱主申請聘用通常持有有關範疇的學士學位或以上學歷的外來人才填補未能即時聘用本地人擔任的職位空缺。若相關職位屬「人才清單」上的專業，企業無需在申請前進行市場供應測試以證明本地招聘困難。日後，僱主透過上述兩個計劃下新增的技術專才類別提出申請時，亦可獲豁免有關市場供應測試。