香港「内地人才導入計画（ASMTP）」申請代行

香港「内地人才導入計画」51の指定専門職 2026

• 「内地人才導入計画」は「専才入境計画」とも呼ばれ、認められた資格を持つ優秀人材・専門人材を香港に呼び、国際市場における香港の競争力を高めることを目的としています。
• 申請者は、香港で必要とされながら不足している特別な技能・知識・経験を備えていなければなりません。
• 導入する内地人材は、香港企業の日常運営と関連業界に貢献し、香港経済の発展を促すものでなければなりません。
• 「内地人才導入計画」に配額制限はなく、業界の制限もありません。

高い柔軟性

本計画は多くの業界に開かれており、業界・職種を問わず、国籍も問いません。香港で必要とされるスキルと専門知識を備えていれば、本計画で香港での就労を申請できます。

専門人材の育成・支援

対象となるのはハイレベルな専門人材、とりわけ香港で不足している技術や専門知識を持つ人材です。地元企業の技術水準とイノベーション力の向上に寄与します。

家族同伴制度

有効な就労ビザを持つ申請者は、配偶者と18歳未満の未婚の子どもとともに香港へ来られます。家族で生活しやすい環境により、人材の長期定着が期待できます。

長期居留とビザ更新制度

本計画で香港で働く外国人材は通常3年の就労ビザを取得でき、勤務状況に応じて更新できます。通算7年の就労後は香港永住権の申請も可能です。

シンプルな申請手続き

香港の「内地人才導入計画」の申請は比較的簡単で透明性が高く、まず雇用契約書の取得が必要で、配額制限もありません。

香港の経済・法制度面の強み

国際金融センターとしての香港は、法治の安定、安定したビジネス環境、自由な資金移動、国際的な営業環境を備え、外国人人材にとって大きな魅力があります。

専才導入のほか、匠峰は補充労工計画の申請サービスも提供しています。異なるカテゴリーの人材を同時に導入したい場合は、匠峰の外国人労働者・専門人材トータルソリューションを今すぐご確認ください。

「内地人才導入計画」ビジネスサポート

専才プロジェクト人材リスト（9業界分野・51専門職）

• シニアな環境・社会・ガバナンス（ESG）関連専門人材（金融人材を除く）
• クリエイティブ産業・芸術文化、舞台芸術：舞台芸術プログラム・コーディネーター、可動文化財修復技師、出版分野のクリエイティブ産業人材（電子出版ウェブ／マルチメディアデザイナー、電子出版システムアナリスト、電子出版ソフトウェアエンジニア、出版マネージャー）など
• 開発・建設：建築専門人材、土木構造エンジニアリング人材、建物設備エンジニアリング人材、機電エンジニアリング人材、建物測量人材、積算測量人材、土地測量人材、造園人材、都市計画人材、施工・安全管理人材など
• 環境技術サービス：シニア廃棄物処理専門家／エンジニア
• 金融サービス：シニア資産・ウェルスマネジメントコンプライアンス人材、シニア資産・ウェルスマネジメント人材、シニアESG関連金融人材、専門保険人材、アクチュアリー、シニアフィンテック人材
• 医療サービス：医師、歯科医師、歯科衛生士、看護師、助産師、中医師、薬剤師、作業療法士、理学療法士、臨床検査技師、視能訓練士、放射線技師など
• イノベーション・テクノロジー：シニアAI専門家、シニアクラウドインフラ専門家、シニアソフトウェア専門家、イノベーション・技術専門家（薬学・生命科学／バイオテクノロジー／データエンジニアリング等の分野）
• 法律・紛争解決サービス：紛争解決専門人材、法律専門人材（紛争解決人材を除く）
• 海事サービス：船舶金融人材、海事総監、造船技師

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