ESLSは入境処に先に出すのですか？
いいえ。雇用主が先に労工処・補充労工科へ原則承認を申請し、承認後に各労働者が入境処へビザ／進入許可を出します。入境処が第一歩ではありません。労工処: https://www.labour.gov.hk/eng/plan/iwESLS.htm
最終更新：2026年9月
比率は1:2や2:1ですか。制度名はELISですか？
いいえ。正式名称は補充労工優化計画（ESLS）で、ELISではありません。飲食の厨房／フロアは2026年6月16日から部門ごとに3:1です。全業種一律の1:2はありません。
再訓練徴費は毎月HK$400ですか？
いいえ。通例は1人あたりHK$9,600の一括（ビザ承認後、発給前）。毎月$400ではありません。労工処のその時点の徴費が優先。
匠峰はライセンスを持っていますか？
はい。香港労工処の職業紹介所ライセンス81090。名簿は労工処が優先。
申請の流れは？
地元採用広告 → 書類提出 → 枠の承認 → 面接 → 契約とビザ → 来港。
所要期間は？
地元採用は約1か月。枠の審査は3〜4か月。面接は約1週間。契約とビザは約1.5か月。
飲食業の新しいルールは？
2026年6月16日から、厨房／フロアは部門ごとに3:1。地元採用は6週間、2週間ごとに労工処の就職フェア参加が必要です。
指定の内地労務企業を通す必要は？
枠・採用段階では不要。ビザ段階は指定14社を通します。当社は提携済みです。
労働時間・賃金・休暇は？
1日最大12時間、週1日以上の休日。賃金は銀行振込。年次有給は香港法に従います。
賃金の基準は？
政府公表の賃金中央値を下回ってはいけません。最新値はご相談ください。
すでに枠がある場合も人材紹介できますか？
できます。どの段階からでも候補の選定と残りの手続きを代行します。
特定の人を指名できますか？
できます。人選は雇用主。当社は人材プール、一次選考、バックグラウンド確認を行います。
対象業種は？
ESLS、施設介護員特別計画、建設・運輸の計画など。ESLSはウェイター、初級調理人、運転手、介護など。珍しい職種も申請できます。
誰が何人まで申請できる？
香港で事業を営む雇用主。人数は常勤の地元従業員数と該当比率によります。
食事の手配は？
1. 提供義務はありません。2. 提供する場合、賃金からの控除はできません。
宿舎の手配は？
1. 無償で提供する。2. 一部費用を請求する場合、基本給の最大20%まで（2026-06-16 改正条例）。
MPF（強積金）はどうなりますか？
滞在13か月以下または海外年金制度加入者は免除。13か月超で海外制度未加入の場合、13か月経過後60日以内に雇用主がMPFへ加入させます（積金局の公表に従います）。
主な費用は？
地元紙の求人広告（4週間、約HK$1,000–2,000）、再訓練徴費（2年契約でHK$9,600）、ビザ申請費。宿舎・保険は実費、代行手数料はお見積りです。
匠峰の職業紹介所ライセンスはどう確認しますか？
労工処の職業紹介所サイトの名簿（eaa.labour.gov.hk）で「Labour Services Company Ltd.」またはライセンス番号81090を検索してください。
労働者宿舎に面積基準はありますか？
はい。1人あたりの専有床面積は3.4㎡以上で、安全・衛生基準を満たす必要があります。宿舎ページをご覧ください。
輸入労働者は複数箇所で働けますか？
2026年6月16日から、勤務地は最大5つの地方行政区内の事業所に緩和され、柔軟な配置が可能です。
地元の障害者雇用は人員比率に算入されますか？
はい。2026年6月16日から、地元の障害者雇用は常勤地元従業員に1:1で算入され、3:1などの要件達成に有効です。
違反した場合の制裁は？
2026年6月16日から、違反した雇用主は最長5年の申請禁止と氏名公表が科されます。コンプライアンス遵守が唯一の近道です。
契約更新はいつから準備すべきですか？
雇用契約は最大24ヶ月。更新は枠の再申請が必要で、満了の3〜4ヶ月前に始めるのが安全です。更新サービスページをご覧ください。
労働者が途中退職した場合、枠は無駄になりますか？
いいえ。枠の有効期間内であれば代替人材のビザ手続きのみで補充でき、枠の再申請は不要です。
労働者は来港前に健康診断が必要ですか？
はい。指定医療機関での健康診断と合格証明がビザ手続きに必要です。
労災保険（雇員補償保険）は必須ですか？
はい。雇員補償条例により、輸入労働者を含む全従業員への加入が義務で、違反は刑事罰の対象です。
ビザの有効期間は？
ビザは雇用契約期間に連動し、上限は24ヶ月です。契約終了・早期解除で失効します。
地元公募の記録は何を残しますか？
広告掲載の証拠（最低4週間、飲食の第2級職種は6週間）と面接・結果の記録を保管。労工処が審査時に確認します。
労働者は来港後に転職できますか？
できません。ビザは雇用主と職種に紐付きます。転職には新しい雇用主による枠とビザの再申請が必要です。