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香港技術専才リスト — 対象となる8つの技術職種
新型工業化技術者、看護師、航空機整備技術者、海事技術者（本地船舶）、IT技術者、エレベーター／エスカレーター技術者、BIM（建築情報モデリング）コーディネーター、電気技術者。
香港の新技術専才ビザは2+3+3／3+3+2。注：香港入境処の承認により、申請期間は約6か月です。
香港政府、指定技術職種の専門人材導入安排を公表
香港政府は5月30日、6月30日から「一般就業政策」および「内地人才導入計画」の下に新ルートを設け、人が極めて不足する8つの技術職種への申請を受け付けると公表しました。申請者は「技術専才リスト」の資格を満たす非学位専門人材で、年齢は18〜40歳。新ルートは3年間で計1万枠、職種ごとの上限は3,000人です。
「技術専才リスト」の8職種は、新型工業化技術者、看護師、航空機整備技術者、海事技術者（本地船舶）、IT技術者、エレベーター／エスカレーター技術者、BIMコーディネーター、電気技術者です。申請者は各職種に定められた学歴・経験・専門技能（業務登録や免許など）の資格を満たす必要があります。現行の「一般就業政策」および「内地人才導入計画」と同様、まず地元雇用主に採用され、給与福利が地元市場水準と同程度でなければ申請できません。
職種と申請者の経歴により、最初の入境ビザの有効期間は24か月または36か月です。更新申請の際は、該当する技術専才が香港で引き続き同一の技術職種に雇用されている必要があります。更新が承認されると、最長36か月の滞在延長が認められるか、雇用契約の有効期限によるか、いずれか短い方となります。
政府報道官は「昨年公表の『2023年人力推計』報告では、2028年に香港全体の人手不足は18万人に達し、3分の1以上が熟練技術者と予測されている。このため2024年『施政報告』は、若くて関連する専門技術・技能・経験を持つ非学位専門人材を導入する新ルートの創設を発表した。政策局と部門はステークホルダーへのヒアリングを経て『技術専才リスト』を策定した。同リストは香港の正常な運営に不可欠な技術職種であり、地元の育成だけでは今後少なくとも5年間、需要を満たせないものである」と述べました。
報道官はさらに「新ルートの対象は、指定業界で有資格かつ経験豊富な非学位の中堅技術専門人材であり、長期的な香港定住を目指して引き寄せるものだ。したがって既存の『補充労工優化計画』や特定業界の輸入労働者計画とは性質が異なり、重複もない。新安排は3年間で、その後レビューする。地元労働者の育成は引き続き政府政策の中心である」と補足しました。
就職と紐付いた「一般就業政策」および「内地人才導入計画」は現在、関連分野の学士以上の学位を持つ外地人材の採用を、地元人材では直ちに埋められない空きポストについて申請できる制度です。該当職種が「人材リスト」上の専門職であれば、申請時に地元採用の困難を証明する必要はありません。
WhatsAppで相談 | 外国人労働者の受け入れ技術専才計画は現在申請受付中
本計画は8大技術分野に掲げられた職種が対象です。資格を満たす雇用主は、採用を予定する専門技術人材について申請できます。
承認された申請者には香港で就労するビザが発給され、初回ビザと更新の組み合わせは「2+3+3」または「3+3+2」年のパターンに従います。
専才職種
海事技術者（本地船舶）
職位：(A) 上級海事技術者；(B) 中堅海事技術者。職務：(A) 船員と船舶運航の管理・監督、航海／機関業務の処理、航海データの読解と緊急対応。船上設備（エンジン、救命、消防等）の保守、船舶・フェリー・埠頭施設（グリーン燃料供給施設を含む）の年次修理の支援、部下船員の訓練と指揮。(B) 船長を補佐して、または単独で船舶を操船し、フェリーサービスと日常業務を遂行。機関長を補佐して、または単独で船舶設備の運転・監視・保守を行い、施設修理を支援。資格：海事技術者の実務経験および船長／船員の適任証書。給与：月収約HK$20,000〜40,000。
専才職種
新型工業化技術者
職位：(A) スマート／自動化製造・ロボットエンジニアリング；(B) 機械エンジニアリング／メカトロニクス；(C) バイオメディカルエンジニアリング；(D) マイクロエレクトロニクス。職務：(A) トラブルシューティング、設備設計、プログラミング、据付、運転最適化、監視、品質管理と修理；(B) 装置・設備の設計、製造、据付、保守、品質管理とトラブルシューティング；(C) 製品の設計・開発、品質検査、監視とトラブルシューティング、エンジニアリングの実施・検証の支援；(D) マイクロ電子デバイスのシステム設計、開発、製造、テスト、設備保守と研究開発支援。資格：関連する職業訓練校の卒業、職務分野の経歴。給与：香港の高等教育非学位保有者の収入中央値（約HK$18,500）以上。雇用主は市場水準に沿った採用が必要です。
専才職種
看護師
職位：高齢者施設・障害者施設・介護医療院の看護師。職務：高齢者施設、障害者施設、介護医療院またはその他の医療機関において、看護サービス、健康ケア、専門看護、教育と研究業務を提供。資格：「看護師登録条例」に基づき医務衛生局に登録／登載された有効な看護師資格。給与：登記看護師（EN）資格で約HK$20,000、登録看護師（RN）資格で約HK$25,000〜30,000。雇用主は市場水準に沿った採用が必要です。
専才職種
航空機整備技術者
職位：航空機整備員。職務：航空会社または製造元の手順に従い、航空機・エンジン・部品の定例整備と点検を行い、耐空性・安全要件を満たす。指示に基づきオーバーホールや改造を実施し、航空機と関連設備の安全な運用を確保。資格：民航処発行の有効な航空機整備証明書／ライセンス、航空路線・基地・エンジンまたは関連部品の整備に1年以上の経験。給与：月収約HK$20,000〜50,000（等級による）。
専才職種
IT技術者
職位：(A) プログラマー；(B) ネットワークサポート技術者；(C) サイバーセキュリティ技術者。職務：(A) プログラムの作成・保守、システムテスト、ドキュメント管理、システム設計の補助とプロジェクト報告書の作成；(B) ネットワークシステム・機器の設置・設定、診断と問題解決、WAN／LANの日常運用手順の作成；(C) 侵入監視、リスク評価、ペネトレーションテスト、情報セキュリティ事故の処理・対応の支援。資格：関連する専門資格と実務経験。給与：月収約HK$20,000〜40,000。
専才職種
エレベーター／エスカレーター技術者
職位：エレベーター技術者、エスカレーター技術者。職務：登録請負業者に雇用され、エレベーター・エスカレーターの設置、テスト、検査、修理、保守、変更、撤去工事を実施。すべての工事は「エレベーター及びエスカレーター条例」（第618章）と「エレベーター及びエスカレーター作業規範」に適合すること。資格：機電工程署（EMSD）指定の関連証明書、経験と資格の証明、職業訓練局（VTC）主催の筆記試験（EMSD認定）への合格。給与：月収約HK$20,000〜40,000。
専才職種
BIM（建築情報モデリング）コーディネーター
職位：BIM作図、モデル監視・作図更新、プロジェクト情報管理、プロセス管理。職務：BIM技術による作図とモデリング、モデルの管理と更新。情報管理を担い、プロジェクトデータが契約要求の正確性・完全性を満たすよう確保。協働プロセスを管理し、標準とコミュニケーション規約を定めてプロジェクト各社の連携を支援。資格：関連する専門資格と実務経験。
専才職種
電気技術者
職位：電気技術者。職務：電気設備の設置、テスト、検査、修理、保守を実施し、「電気条例」（第406章）と関連安全規則への適合を確保。資格：有効な電気工事従事者登録証（いずれかの区分）と関連する実務経験。給与：月収約HK$20,000〜40,000。
技術専門人材計画に学位は必要ですか？
不要。非学位の中堅技術専門人材向けで、清単の学歴・経験・免許要件で審査。年齢は18〜40歳。
2+3+3ビザパターンとは？
初回ビザ24または36ヶ月、更新は最大36ヶ月または契約期間の短い方。全体で2+3+3／3+3+2のパターン。更新は同一職種での継続雇用が必要です。
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