院舍輸入護理員特別計劃

香港安老院請外勞｜院舍輸入護理員計劃、申請條件及中介服務

隨著香港人口老化加快，老人院、安老院、護老院及殘疾人士院舍對護理人手的需求持續上升。然而，本地護理人員供應不足，無論是安老院舍還是醫療系統，都面臨前所未有的壓力。

政府推出的「院舍輸入護理員特別計劃」和香港人才清單措施，試圖透過多管齊下的政策打破僵局。

對院舍僱主而言，透過合規渠道申請輸入護理員，不但可紓緩前線人手壓力，亦有助維持服務質素及日常營運穩定。

本文將為香港各種院舍僱主整理院舍輸入護理人員的申請重點及常見挑戰，並分析相關實務的對策。

香港在 2023 年更新了人才清單，新增「醫療服務」行業，涵蓋醫生、牙醫、護士、藥劑師、中醫師等 13 個專業。這一措施旨在吸引海外及內地的醫療專才，並通過豁免市場供應測試和提供額外計分等方式，降低專才來港的門檻。

具有專業資格的外地人才可以透過護理中介公司招聘，找尋來港工作的機會。護理中介公司為機構招聘到所需要的人才時，亦會為機構安排後續簽證申請，以至住宿安排等事宜，協助外地人才盡快融入本地職場。

除了醫療行業，老人院、安老院舍和殘疾人士院舍也面臨人手緊缺的困境。香港政府於 2023 年推出「院舍輸入護理員特別計劃」，首批 7,000 個名額幾乎全數批出，其後政府將再新增名額以持續紓緩照護壓力。

香港的高齡化問題進一步加劇了護理人力短缺的挑戰。截至目前，超過四分之一的長者需要長期照護服務，而前線護理人員卻因高壓的工作環境及有限的晉升機會而選擇轉行。為改善這個現狀，香港政府計劃通過提供晉升階梯和改善護理培訓，增加行業吸引力。

儘管輸入護理人力政策的實施有助於紓解人手短缺問題，但仍需面對一些挑戰。例如，外勞護理員的工資標準、文化差異適應問題，以及對本地勞工的潛在影響等，均需妥善處理。此外，如何通過政策調整和社會資源優化，促進本地護理人員的培訓和保障，也是長遠需要關注的課題。

隨著香港高齡化與勞動市場變化，輸入護理人力已成為不可忽視的議題。政府正持續推進相關政策，並確保在吸引外來人才的同時，完善本地護理人員的培訓與保障機制。護理中介公司亦為機構招聘合資格的外勞護理員，以維持優質的照護服務。

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✅ 僱主資格自我評估（8 條問題）

院舍輸入護理員嘅工資係幾多？

按勞工處規定不得低於職位工資中位數。護理員按常見職位表中位數支薪；持專業資格嘅註冊護士走專才路線，登記護士約 $20,000、註冊護士約 $25,000–30,000。

一間院舍可以請幾多個護理員？

按計劃配額及院舍規模核定。特別計劃首批 7,000 個名額幾乎全數批出，政府其後持續增加名額；實際可聘人數按本地人手及職位空缺審批。

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