僱主增值支援服務｜外勞入職後

給僱主的增值服務

匠峰勞務致力為僱主們提供全面且貼心的外勞服務，現推出以下增值服務，助您更輕鬆管理外勞員工，提升效率與便利性：

我們協助外勞員工在香港開設本地銀行賬戶，確保薪金發放更加安全、便捷。無論是薪資轉賬或日常理財，我們提供一站式支援，讓外勞員工安心工作，僱主省心管理。

方便外勞員工在香港的生活與溝通，我們提供本地電話卡辦理服務。員工抵達香港後即可快速獲得電話號碼，隨時與家人、僱主保持聯繫，提升工作效率與生活便利性。

我們引入專業的HR管理系統，協助僱主高效管理外勞員工的資料、合約、出勤記錄及薪資發放等。

系統化操作不僅節省時間，更能減少人為錯誤，確保資料準確無誤。

HROTG 系統專為前線營運團隊提供預測排班規劃，透過歷史數據、客流量及季節性活動等多重需求來源，我們的 AI 引擎應用機器學習精確預測勞動需求。

在生成勞動需求後，系統會根據員工成本、可用性、合規性及其他工作限制等因素自動優化排班安排。不僅幫助企業實現工作與生活的平衡，更能達致生產力最大化，滿足營運需求的同時提升員工滿意度。

人力資源系統的用戶包括您企業中的每位員工。因此，貼近實際需求的系統設計是我們研發的核心考量。HR on The Go 提供網頁與手機自助服務，幫助各職位員工在單一平台上優化溝通並簡化工作流程。

智能編更系統是一個實時的人力資源管理系統，目標在幫助零售、餐飲、物業管理、酒店和製造等行業優化前線員工的生產力。

SPS 的設計消除如工資發放的 HR 例行操作。憑藉過去20年間執行200多個薪酬管理系統的經驗，SPS 讓 HR 從業者在人力資源系統上更進一步。

SAS 擁有切實可行的績效評估流程設計，以適應在香港和粵港澳大灣區（GBA）運營的組織：1. 目標/KPI 設計 2. 目標/KPI 回顧 3. 年終考核 4. 試用期回顧 5. 離職面談 6. 自動更新週期。

立即了解外勞宿舍法規要求，提前部署，避免影響獲批進度。

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✅ 僱主資格自我評估（8 條問題）

外勞到港後僱主要安排啲乜？

常見包括：開設薪金銀行戶口、辦理本地電話卡、安排合規住宿，以及到港 8 星期內給予帶薪假期出席勞工處簡介會。匠峰提供一站式增值服務，逐項代辦。

人力資源管理系統係咪必須？

唔係法定要求，但用系統管理外勞嘅合約、出勤、薪資同強積金，可以減少人為錯誤、方便審計，亦更容易維持人手比例紀錄。匠峰客戶可用優惠方案使用 HROTG 智能編更、薪資及評核系統。

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我們樂意為僱主解答所有問題。

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