張培剛、政府に高失業率業界または職位への外勞輸入停止を要望 | rthk.hk
労工処は明日から補充労働者優化計画（ESLS）の新規措置を実施し、飲食サービス業における本地雇用者と輸入労働者の比率を厳格化し、重大な違反を行った雇用者に対する行政制裁を強化し、さらなる抑止力を高める。
民建聯の人力事務担当スポークスマンであり立法会議員の張培剛氏は、当局に対し、失業率の高い業界または職位については外勞の輸入を停止し、違反した雇用者の計画参加に関する「出場停止期間」を現在の2年から3〜4年に延長し、抑止力を強化するよう提案した。
彼はまた、政府に対し、労工処のAI雇用マッチングプラットフォームを速やかに導入し、ビッグデータを活用して募集情報を登録・検証し、「偽募集」行為を防ぐよう呼びかけた。例えば、雇用者が遠隔地で採用説明会を開催し、求職者が勤務距離の遠さを理由に求職意欲を低下させるケースである。
雇用者が外勞の承認を得た後に本地従業員を解雇するとの苦情に対し、張氏はスマートな規制管理の実施を提案し、強積金（MPF）の拠出記録や突発的な立入検査などを通じて、本地従業員の拠出が異常に減少していることが判明した場合には、速やかに違反企業を特定・鎖定するよう求めた。
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