成功案例：豪宅裝修油漆工外勞引進 工藝影片招聘＋跨境通勤 5個月2位師傅獲批
一間屢獲殊榮嘅室內設計公司，主理豪宅及高端住宅裝修，對油漆工藝要求極高——仿古效果、木器漆、細油工藝，樣樣都係手藝活。問題唔係本地師傅技術唔得，而係具備呢啲手藝嘅油漆工數量有限，撐唔起持續增長嘅工程量。
油漆工點解適合補充勞工優化計劃？
油漆工屬技術工種，招聘關鍵在於手藝同經驗，而唔係法定資格認證——正正切合計劃嘅申請範圍：僱主只要證明本地市場確實聘唔到合適技術員級別人手，完成本地公開招聘，即可合法輸入勞工。
我們點做：人才庫篩選＋工藝影片評估
- 人才物色：由廣東省油漆工人才庫篩選候選人，確保操廣東話，方便同本地團隊溝通
- 工藝影片拍攝：為候選人拍攝工藝展示影片，涵蓋批灰、噴漆、木器漆及仿古工藝全套流程
- 面試安排：視像面試配合影片，雙重驗證技術水平
- 本地招聘證明：準備充分文件，證實本地市場缺乏相關技術人手
- 正式申請：遞交勞工處，持續跟進審批進度
- 合約簽署：完成標準僱傭合約，條款清晰對雙方公平
油漆係靠雙手講嘢嘅工種，文字履歷難反映真實水平。工藝影片等僱主面試前已睇到實際操作，大幅縮短決策時間，同時降低來港後先發現技術落差嘅風險——豪宅工程對細節要求極高，任何返工都影響工期同成本。
審批時間表：約5個月，2位師傅同時獲批
最大挑戰係證明工程確實需要外勞——即本地市場未能提供足夠具相關技藝嘅油漆工。我哋憑過往技術工種案例經驗，協助客戶準備招聘廣告紀錄、本地招聘困難說明，以及工程項目對特定工藝要求嘅說明，理據清晰有力，順利通過審批。
溫馨提示：審批時間為個別案例實際經驗，並非官方承諾；整體流程（本地招聘＋勞工處審批＋入境處簽證）需時數月，以官方處理進度為準。
特別安排：跨境通勤，兼顧家庭與工作
兩位師傅選擇繼續住深圳，每日跨境通勤來港工作。根據計劃安排，僱主可為內地籍輸入勞工安排每日往返內地住所，毋須在港提供宿舍。呢個安排等師傅兼顧家庭生活，亦慳咗僱主嘅住宿成本同行政工作。兩位師傅每日打卡拍照記錄，完成工序亦拍照存證，同香港團隊保持良好溝通。
成果：三方共贏
兩位師傅至今仍喺職，持續參與豪宅項目嘅批灰、噴漆、木器漆及仿古工序。設計公司一次過解決人手短缺，工程穩定推進；師傅收入與家庭兼得；工程質素持續提升。公司對兩位師傅嘅工藝同態度均表滿意，持續委派新項目。
常見問題
Q：油漆工可唔可以循補充勞工優化計劃申請外勞？A：可以。油漆工屬技術員級別工種，只要證明本地市場確實聘唔到合適人手（例如完成本地公開招聘後仍無合適應徵者），即可申請輸入。
Q：點解要拍工藝影片，唔可以直接靠履歷同對話評估？A：油漆工藝好講手感同細節，文字履歷難以反映真實水平。影片等僱主面試前已睇到實際操作，大大降低技術落差風險。
Q：輸入勞工可唔可以唔喺香港住、每日跨境返工？A：可以。內地居民輸入勞工可安排居於內地住所並每日往返，僱主毋須在港提供住宿，惟交通及工時安排需雙方協商清楚。
Q：申請一般需時幾耐？A：視乎行業、職位及文件準備，本案例約5個月，僅供參考。
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