展覽舞台業請外勞：倉務員一次過批6-8個配額嘅申請策略
今次分享一個比較特別嘅倉務員職位。呢間公司專做展覽同舞台搭建，本身已經請咗唔少倉務員，今次決定再請6至8個——初聽覺得誇張，了解過先知有佢嘅道理。
展覽舞台倉務員有咩唔同？
展覽同舞台嘅倉好大，入面儲存嘅唔係普通貨物：鋼鐵支架、大量螺絲同扣件、搭建用木板，件件都重，仲要識分類、識搵、識擺。唔同舞台設計有唔同物料要求，所以呢個職位需要有經驗、拎得起重嘢、熟五金配件嘅人，唔係一般執倉可以應付。
所以我哋提早做晒準備：要求僱主寫清楚職位要求，再喺人才庫預先物色有相關經驗嘅人選。
配額策略：一次過申請心目中嘅人數
好多僱主試水溫，先請一兩個。但如果行業需求明確，其實申請嘅時候可以將配額做返心目中想要嘅人數——當然唔好濫申請，要係真係會用嘅數。批出嘅配額喺一年內可以用返，之後再請人就唔使由零開始重新申請，彈性大同埋快好多。配額點計、點批，可以睇我哋嘅香港外勞配額申請專頁。
面試點安排？三層把關
- 第一步影片：先幫候選人拍片，講述過往經歷、做過咩、適合做咩，僱主或人事部睇完覺得可以先繼續
- 第二步線上面試：雙方傾得埋先再進一步
- 第三步真人面試：可以喺我哋深圳寫字樓嘅會議室見（之前試過一間機構請5人，我哋安排50人面試俾佢揀），或者安排候選人嚟香港嘅倉，由有經驗嘅師傅即場考核
我成日同僱主講：一定要親力親為見過、考過，覺得真係適合先請。請咗唔啱用，又要行解僱程序、等文件、再申請，嚟嚟去去幾個月，人手仲更緊張。
成功率同多國籍經驗
以匠峰嘅經驗，手續清楚嘅申請絕大部分都獲批——我哋做過嘅個案成功率九成半以上。除咗內地，韓國、越南、泰國、日本等國籍嘅工作簽證我哋都辦過。想了解整體申請流程，可以參考申請外勞教學。
常見問題
Q：配額可以申請多過即時需要嘅人數嗎？A：可以，但要係真實會用嘅數。批出嘅配額一年內有效，之後用返空額請人就唔使重新申請，快好多。
Q：面試可以點安排？A：我哋一般三重把關——影片初篩、線上面試、真人面試（深圳寫字樓或香港倉實地考核）。
Q：展覽舞台呢啲特別行業，申請會唔會難啲？A：唔會特別難，但職位描述要寫得清楚——物料種類、體力要求、經驗要求，令審批明白點解需要外勞。
Q：批准率有幾高？A：以匠峰經驗，手續清楚嘅申請九成半以上獲批，唔同國籍（韓國、越南、泰國、日本等）都有成功經驗。
exhibition、舞台、活動行業想請人？WhatsApp 我哋（勞工處牌照 81090），傾吓你嘅人手部署。