外勞工作地址申報規則：多個工作地點、未申報會點、僱主風險全解
呢條規則好簡單，但好多人踩線：**外勞只可以喺申報咗嘅工作地址做嘢。** 申請表冇報嘅分店、倉庫、地盤——全部唔可以去幫手。呢篇講清楚申報規則、多工作地點嘅做法、同踩線嘅後果。
點解工作地址咁重要？
外勞嘅工作範圍係申請嘅核心組成部分：勞工處批嘅係「呢個僱主＋呢啲職位＋呢啲工作地點」嘅組合。將外勞調去未申報嘅地點工作，等於突破咗批准範圍——入境事務處可以視為**非法僱傭**，僱主同外勞都有責任。
多工作地點點申報？
- 申請時**列明所有工作地址**——多分店、多倉庫嘅企業要一次過報齊 - 過往一般以 3 個地址為限；近期案例顯示**最多可至 5 個**（以勞工處最新指引為準） - 之後真係需要加地點？要向勞工處申請變更，唔係話調就調
連鎖餐飲、物流倉儲、物業管理呢類多點營運嘅企業，申請前要諗清楚成個佈局——見配額申請流程。
三個高風險情境
**情境一：幫隔籬分店。** 同一集團嘅另一間分店人手唔夠，調外勞過去幫兩日——如果嗰個地址冇申報，已經違規。集團唔係擋箭牌：批准係跟地址，唔係跟集團。
**情境二：外借俾其他公司。** 將外勞借俾相熟公司用——呢個唔止係地址問題，係**非法勞工**，詳見裝修公司外派紅線。
**情境三：臨時調去倉庫幫手。** 店舖員工調去包貨、盤點——如果倉庫地址冇申報，一樣踩線。
續約時嘅工作地址
續約申請同樣要申報工作地址——而且係重新審核嘅機會：地址有變、加咗分店，都要喺續約時處理。續約嘅完整時間表同注意事項，見外勞續約攻略。
常見問題
Q：外勞可以喺未申報嘅分店做嘢嗎？A：唔可以。外勞只可以喺申報咗嘅工作地址工作，集團旗下其他未申報嘅地點都唔例外，違規可被視為非法僱傭。
Q：工作地址最多可以申報幾多個？A：過往一般以 3 個為限，近期案例顯示最多可至 5 個。以勞工處最新指引為準，申請時列明全部地點。
Q：之後想加地點點算？A：要向勞工處申請變更，批准先行。唔可以自行調外勞去新地點開工。
Q：點解地址咁嚴？批咗配額唔係批咗個人咩？A：唔係——批准係「僱主＋職位＋地點」嘅組合。地點係審批條件之一，突破範圍就係違規。
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