不能以此途徑取得。輸入勞工（ESLS 及院舍護理員）以 24 個月合約為限，只可為指定僱主及職位工作，合約期滿須返回原地，配額不會自動續期 — 勞工輸入身份本身不構成通常居留的居留路徑。對比之下，專才計劃（ASMTP）連續在港通常居住 7 年可申請香港特區永久性居民身份。以入境處規定為準。匠峰勞務顧問有限公司（牌照 81090）同時辦理兩類計劃，本文並非法律意見。
最後對照勞工處及入境處公布核實：2026-09-14。
勞工計劃的合約本質
ESLS 合約上限 24 個月，期滿須返回原地；續聘須由僱主重新申請配額。輸入勞工不可自由轉換僱主，其身份是合約性的工作許可，與以居留為目的的簽證類別性質不同。
專才計劃的居留路徑
ASMTP（輸入內地人才計劃）及一般就業政策下的工作簽證屬就業掛鈎的居留路徑：連續通常在港居住 7 年，可依法申請香港特別行政區永久性居民身份，配偶及子女一般可同行。技術專才清單（2+3+3）亦是就業掛鈎渠道。
想長期留港應該點規劃
先評估自己條件（學歷、專業資格、行業）符合哪個專才渠道：ASMTP、人才清單專業、技術專才清單。勞工路線與專才路線的申請條件、家庭安排及居留後果完全不同，宜在申請前規劃。
外勞約滿返屋企後可以再申請來港嗎？
可以，但須由（新或原有）僱主重新申請配額及簽證，每次合約同樣以 24 個月為限。
技術專才清單 2+3+3 之後可以續嗎？
續簽須繼續受聘於同一技術工種，續期按入境處規定審批；長遠居留按通常居住 7 年等法定條件處理。
護士屬勞工定專才？
視乎路線：院舍護理員特別計劃屬勞工渠道；人才清單「醫療服務」下的註冊護士屬專才渠道，兩者條件及待遇不同。