不能以此途径取得。输入劳工（ESLS 及院舍护理员）以 24 个月合约为限，只可为指定雇主及职位工作，合约期满须返回原地，配额不会自动续期 — 劳工输入身份本身不构成通常居留的居留路径。对比之下，专才计划（ASMTP）连续在港通常居住 7 年可申请香港特区永久性居民身份。以入境处规定为准。匠峰劳务顾问有限公司（牌照 81090）同时办理两类计划，本文并非法律意见。
最后对照劳工处及入境处公布核实：2026-09-14。
劳工计划的合约本质
ESLS 合约上限 24 个月，期满须返回原地；续聘须由雇主重新申请配额。输入劳工不可自由转换雇主，其身份是合约性的工作许可，与以居留为目的的签证类别性质不同。
专才计划的居留路径
ASMTP（输入内地人才计划）及一般就业政策下的工作签证属就业挂钩的居留路径：连续通常在港居住 7 年，可依法申请香港特别行政区永久性居民身份，配偶及子女一般可同行。技术专才清单（2+3+3）亦是就业挂钩渠道。
想长期留港应该点规划
先评估自己条件（学历、专业资格、行业）符合哪个专才渠道：ASMTP、人才清单专业、技术专才清单。劳工路线与专才路线的申请条件、家庭安排及居留后果完全不同，宜在申请前规划。
外劳约满返屋企后可以再申请来港吗？
可以，但须由（新或原有）雇主重新申请配额及签证，每次合约同样以 24 个月为限。
技术专才清单 2+3+3 之后可以续吗？
续签须继续受聘于同一技术工种，续期按入境处规定审批；长远居留按通常居住 7 年等法定条件处理。
护士属劳工定专才？
视乎路线：院舍护理员特别计划属劳工渠道；人才清单「医疗服务」下的注册护士属专才渠道，两者条件及待遇不同。