このルートでは取得できません。輸入労働者（ESLSおよび施設介護員）は24ヶ月契約が上限で、指定された雇用主・職位でのみ就労でき、契約満了後は帰還し、配額は自動更新されません。労働者導入の身分は、それ自体では通常居留による居留ルートを構成しません。対照的に、専才計画（ASMTP）では香港に連続して通常居住すること7年で、香港特別行政区永住性居民身份を申請できます。入境処の規定が優先されます。匠峰勞務顧問有限公司（ライセンス81090）は両方の計画を代行しています。本ページは法的助言ではありません。
労工処・入境処の公表資料との最終照会：2026年9月14日。
労働者計画の契約本質
ESLSの契約上限は24ヶ月で、満了後は帰還が必要です。継続雇用には雇用主が配額を再申請しなければなりません。輸入労働者は自由に雇用主を変更できず、その身分は契約的な就労許可で、居留目的のビザ種別とは性質が異なります。
専才計画の居留ルート
ASMTP（内地人才導入計画）と一般就業政策の就労ビザは就職紐付きの居留ルートです。香港に連続して通常居住すること7年で、法により香港特別行政区永住性居民身份を申請でき、配偶者と子どもは原則として同行できます。技術専才リスト（2+3+3）も就職紐付きルートです。
長期滞在を考えるなら
ご自身の条件（学歴、専門資格、業界）がどの専才ルートに合うかを先に評価してください。ASMTP、人材リスト専門職、技術専才リストなど。労働者ルートと専才ルートは、申請条件、家族安排、居留の結果が全く異なるため、申請前に計画すべきです。
契約満了で帰国後、再び香港に申請できますか？
できますが、（新規または元の）雇用主が配額とビザを再申請する必要があり、各契約も同じく24ヶ月が上限です。
技術専才リストの2+3+3の後に更新できますか？
更新には同一技術職種への継続雇用が必要で、更新は入境処の規定で審査されます。長期居留は通常居住7年などの法定条件で処理されます。
看護師は労働者ですか専才ですか？
ルートによります。施設介護員特別計画は労働者ルート、人材リスト「医療サービス」の登録看護師は専才ルートで、条件と待遇が異なります。