どの状況ですか？
- 枠はあるが人材未定：中国商務部認可の内地輸港労務企業の人材プールから職種要件に合う候補を選別し、オンラインまたは対面の面接を設定します。
- 途中退職：枠の有効期間内であれば代替人材を手配でき、新しい方のビザ手続きのみで枠の再申請は不要です。
- 契約更新：雇用契約は最大24ヶ月。更新には枠の再申請が必要で、満了の3〜4ヶ月前の開始をお勧めします。
サービス内容
- 人材マッチング・一次選考・経歴確認
- オンライン／対面面接の設定
- 雇用契約とビザ申請（ID 1001A／ID 1001B）
- 入港後の定着支援：宿舎、法定オリエンテーション
- 在職中のサポート
プロセスと所要期間
枠がすでにある場合、マッチングから入港まで通常1.5〜2.5ヶ月です（職種と書類の整備状況によります）。
よくある質問
Q：特定の人材を指名できますか？A：はい。雇用主が自由に指名できます。人材プール・一次選考・経歴確認を提供し、人事の時間を節約します。
Q：補充の所要期間は？A：候補者の書類とビザの進行によりますが、通常6〜10週間です。
Q：更新・マッチングの費用は？A：サービス範囲によりお見積り。まず無料評価から。追加請求はありません。