你属于哪种情况？
- 已有配额，未揾到人：我们对接国家商务部核准的内地输港劳务企业人才库，按你的职位要求筛选人选，并安排视像或现场面试。
- 外劳中途离职：配额有效期内可安排补替人选，只需为新同事办理签证手续，无须重新申请配额。
- 合约到期想续约：雇佣合约上限 24 个月；续约须重新申请配额，建议到期前 3 至 4 个月开始准备。
服务内容
- 人选配对及初步筛选、背景调查
- 视像或现场面试安排
- 雇佣合约及签证办理（ID 1001A／ID 1001B）
- 到港安顿：宿舍安排、法定简介会
- 在职期间支援
流程及时间
已有配额的情况下，由配对到工人到港一般需时 1.5 至 2.5 个月，视乎工种及文件齐备程度。
常见问题
Q：可以指定人选吗？A：可以。雇主有权自由指定人选；匠峰提供人才库、初步筛选及背景调查，节省企业 HR 时间。
Q：补替要几耐？A：视乎人选文件及签证进度，一般 6 至 10 星期。
Q：续约／配对点收费？A：按服务范围报价，先免费评估再决定，无隐藏收费。