建造业输入劳工计划：申请资格、配额及流程

最后更新：2026年9月。一切以发展局最新公布为准。

计划重点一览

• 审批部门：发展局（非劳工处）
• 配额上限：全行 12,000 个
• 适用工程：公营工程合约价值一般不少于 HK$10 亿
• 申请人：总承建商
• 人手比例：输入劳工 : 本地全职雇员 = 1:2
• 申请时间：按季接受申请
• 工资下限：不低于相若本地职位每月工资中位数

申请资格

计划主要适用于合约价值不少于港币 10 亿元的公营工程合约，由总承建商提出申请；输入劳工与本地全职雇员比例一般为 1:2，即每输入 1 名工人，须已聘用 2 名本地全职雇员。

申请流程及时间

按季接受申请 → 发展局审批（包括配额及工种）→ 原则性批准 → 为每名工人向入境处申请签证 → 到港开工。整体需时视乎审批轮次，建议按工程进度提前部署。

与补充劳工优化计划的分别

建造业计划属行业专属，配额上限 12,000 个，由发展局审批；ESLS 则由劳工处审批，涵盖各行各业技术员级或以下职位。如果你的工程不符合建造业计划资格，部分工种仍可经 ESLS 申请——匠峰可为你评估两条路线的可行性。

常见问题

Q：私营工程可以申请吗？A：计划以公营大型工程为主，私营工程的安排以发展局最新公布为准。不符合资格的承建商，可考虑经 ESLS 申请个别工种。

Q：工资要求？A：与 ESLS 一样，不得低于劳工处公布相若职位的每月工资中位数。

Q：住宿点安排？A：雇主须提供合规住宿，标准与 ESLS 相同（每人净楼面面积不少于 3.4 平方米）。匠峰提供一站式宿舍安排服务。

官方资料来源

资料来源：发展局及劳工处公布；以官方最新文件为准。