2026 补充劳工优化计划：雇主成本一览表

最后更新：2026年9月

雇主成本总表

实例计算：输入 1 名侍应生（24 个月合约）

以劳工处《常见职位一览表》（2026年6月22日修订版）为准，侍应生的本地每月工资中位数为 HK$15,820：

即系话，除咗每月工资同住宿之外，政府层面的固定收费其实只有约 $9,930（征费 + 签证费）。真正的大额支出是工资本身——而工资下限是硬指标，出低过中位数人工，申请一定被拒。

时间线：由申请到工人到港

整个 ESLS 流程由递交申请至工人抵港，一般需时约 4 至 6 个月。当中包括：

• 本地公开招聘（一般职位 4 星期；餐饮业制作／楼面职位自 2026年6月16日起须 6 星期，并须每两星期参加劳工处指定就业中心的招聘会）
• 劳工处初步甄选及审批
• 缴付征费、办理入境签证
• 工人抵港后 8 星期内，雇主须给予有薪假期出席劳工处简介会

四大拒批原因：申请前必读

劳工处拒批 ESLS 申请，最常见系以下四个原因：

• 本地招聘不足够或不真诚——招聘期不足、广告设定不合理条件、或（餐饮业）缺席指定招聘会，都会被视为未尽力聘用本地工人。
• 工资低于中位数——薪酬低于《常见职位一览表》内相若职位的每月工资中位数，申请不会获批。
• 比例不符——本地全职雇员与输入劳工比例达不到 2:1（餐饮指定职位 3:1，按部门计），或聘用期内比例跌穿要求。
• 合规纪录欠佳——雇主过往有违反劳工法例或计划规定的纪录，会直接影响审批结果。

另外注意：六个月内递交多于一份申请（包括已撤回或被拒的申请），会被退回不予处理；现有配额的续期申请除外。

常见问题（FAQ）

Q1：输入外劳费用主要包括边几部分？

主要包括四部分：雇员再培训征款（每名工人最多 $9,600）、入境签证费（$330）、每月工资（不得低于劳工处公布的职位工资中位数）及住宿开支。另外可加上顾问服务费。政府收费只属小数，工资和住宿才是主要成本，雇主预算时应以工资中位数为基准。

Q2：ESLS 的征费可以分期付或者退返吗？

不可以。雇员再培训征款须一笔过缴付，在申请获批后、签证签发前收取，而且不设退款。即使工人其后提前离职，已缴征款亦不会退回，所以申请前应确定实际人手需求，避免批了用不著的配额。

Q3：住宿扣除上限 20% 点计？

上限为工资（不包括超时工资）的 20% 或实际住宿成本，两者以较低者为准。以月薪 $15,820 为例，每月最多扣除 $3,164。此上限适用于 2026年6月16日或之后发出初步甄选通知的标准雇佣合约；之前的合约仍按 10% 计算。

Q4：整个申请过程要几耐？

由递交申请至工人抵港，一般约需 4 至 6 个月，视乎职位类别、本地招聘期长短及文件齐备程度。餐饮业指定职位因本地招聘期延长至 6 星期，时间会稍长。建议预早规划，预留充足时间处理招聘及审批程序。

Q5：工资中位数去边度查？

劳工处《补充劳工优化计划常见职位一览表》列明各职位的每月工资中位数，最新修订版本为 2026年6月22日。雇主可在劳工处网站下载，或直接向匠峰查询——我们会按你的职位核对最新数字，确保出价符合要求。

官方资料来源

• 劳工处 — 补充劳工优化计划 — https://www.labour.gov.hk/tc/plan/iwESLS.htm
• 劳工处 — 常见职位一览表（PDF） — https://www.labour.gov.hk/common/public/pdf/sld/ESLS_LCP(Chi).pdf
• 劳工处 — 餐饮业相关职位表（PDF） — https://www.labour.gov.hk/common/public/pdf/sld/ESLS_Catering-related_Posts.pdf
• 入境事务处 — 输入劳工 — https://www.immd.gov.hk/eng/services/visas/imported_worker.html