配额比例： 饮食业 — 配额比例：出品部／楼面 3:1（2026-06-16 起，部门独立计算）
| 项目 | 单价 | 人数 | 小计 |
|---|---|---|---|
雇员再培训征费（法定） 来源：labour.gov.hk | HK$9,600 | 2 | HK$19,200 |
签证申请费（法定） 来源：immd.gov.hk | HK$330 | 2 | HK$660 |
雇员补偿保险（估算，两年合约期） 估算 | HK$1,500 | 2 | HK$3,000 |
| 法定费用小计（政府收费） | HK$19,860 | ||
| 估算开支小计（保险） | HK$3,000 | ||
| 中介服务费 | 按方案报价 — WhatsApp 查询 | ||
每月营运成本（工资＋住宿）
外劳月薪（不少于该职位工资中位数） | HK$19,030 | 2 | HK$38,060 |
宿舍成本 | HK$3,000 | 2 | HK$6,000 |
| 每月营运成本小计 | HK$44,060 | ||
2026-06-16 起，住宿费可由外劳月薪扣除，上限为月薪 20% 或实际成本（以较低者为准）。
强积金：外劳在港工作不超过 13 个月，或已参加内地退休保障计划，可申请豁免。
法定＋估算已知开支合计（未包中介服务费）
HK$22,860
按方案报价
法定数字与政府公布一致（征费 $9,600/人、签证费 $330/人）；保险为市场估算，以实际单据为准。
外劳申请法定费用一览
雇员再培训征费 HK$9,600／人（劳工处）及签证申请费 HK$330／人（入境处）为政府法定收费，数字与官方公布一致。
估算开支：保险及其他实报实销项目
雇员补偿保险按两年合约期估算；体检、住宿等开支以实际单据为准，计算机结果仅供预算参考。
FAQ
请一个外劳，全部费用系几多？
法定收费两项：雇员再培训征费 HK$9,600/人（劳工处）＋签证申请费 HK$330/人（入境处）。另加雇员补偿保险，实报实销。中介服务费按方案报价 — 我哋会逐项列明，唔会有隐藏收费。
征费同签证费几时交？
雇员再培训征费于配额批准后、签证发出前一次过缴付（HK$400 × 合约月数上限 24 个月）；签证费于递交入境处申请时缴付。