最大固定成本是工资：输入劳工工资不得低于劳工处公布的职位入息中位数，按合约期计是主要开支。法定一次性支出为雇员再培训征费每名 HK$9,600（签证获批后、发证前缴付）及签证申请费约 HK$330。住宿属持续成本，2026 年 6 月 16 日起雇主可从外劳月薪扣除最多 20% 作住宿费，不得超过实际租金。另加本地招聘广告约 HK$1,000 及中介服务费。以劳工处及入境处公布为准，并非法律意见。
最后对照劳工处及入境处公布核实：2026-09-14。
工资中位数是最大固定成本
补充劳工优化计划规定，输入劳工工资不得低于劳工处公布的职位入息中位数。中位数按职位而定并不时更新，实际数字以申请当时公布为准。以常见职位月薪一至两万元水平计，工资占整体成本绝大部分。
征费 HK$9,600 一次过＋签证费约 HK$330
雇员再培训征费为每名外劳港币 9,600 元整笔支付，于签证获批后、入境处发证前缴付，并非每月收取。签证申请费由雇主向入境处缴付，常见约港币 330 元，实际按签证类型而定。
住宿是持续成本（2026-06-16 起可扣月薪最多 20%）
雇主须为外劳安排住宿，租金属持续营运成本。由 2026 年 6 月 16 日起，雇主可从外劳月薪扣除最多 20% 作为住宿费，且不得超过实际租金。本地招聘广告若雇主自行刊登，市场价约港币 1,000 元；中介服务费按个案报价，法定征费与签证费另计，并非中介加收。
除了工资还有什么一次性费用？
雇员再培训征费每名 HK$9,600（一次过）、签证申请费约 HK$330、本地招聘广告约 HK$1,000（视平台），中介服务费按个案报价。
中介服务费是多少？
按个案的筛选、面试、培训与文件跟进范围报价。法定征费与签证费是政府收费，并非中介加收。欢迎 WhatsApp 免费报价。
可以试算总成本吗？
可以。告知职位及合约期，我们按劳工处最新中位数连同征费、签证费及住宿安排一次过试算。WhatsApp +852 98886768。