外劳｜下月起申请引入初级厨师及侍应前 须强制先本地实地招聘
政府统计处公布，本年5月至7月，本港最新失业率升至3.7%，高于市场预期的3.5%，就业不足率则维持于1.4%。劳工及福利局局长孙玉菡表示，失业率轻微上升，或因部分因为应届毕业生和离校人士投入劳动市场。他又表示，观察到同期总就业人数增加，相信在香港经济持续增长下，能创造更多就业机会。
孙玉菡又宣布，政府将改良输入外劳政策，其中针对饮食业，下月起将要求有意引入初级厨师及侍应职位外劳的雇主，除必须就每宗申请的空缺进行4周本地记名招聘外，亦要在劳工处就业中心进行实地招聘，属强制要求，本地劳工可即场面试。
同期就业人数增加 孙玉菡：正面发展 政府统计处公布，5月至7月，本港最新失业率升至3.7%。期内总就业人数为3,671,300人，较4月至6月增加约14,000人；总劳动人口为3, 816,200人，增加约22,700人。其中地基及上盖工程业、餐饮服务活动业、零售业，以及地产业的失业率有较明显的升幅。
劳工及福利局局长孙玉菡今日（19日）回复记者提问表示：「虽然最新失业率较上一个三个月期间轻微上升，但留意到同一时期总就业人数有所增加的正面发展。失业人数上升部份是因为应届毕业生和离校人士投入劳动市场所致。」 2026年再检视补充劳工计划 就餐饮、零售业失业率升幅明显是否考虑减少输入外劳，孙玉菡表示，要按原订于计划于两年后，即2026年上半年，再检视补充劳工计划。他续指，对于饮食业要输入初级外劳的要求，劳工处会要求先进行四周的本地招聘，且必须还要前往劳工处就业中心进行实体招聘。九月份开始则会强制性要求每位雇主实地招聘，加强工作配对。「如果本地人愿意且适合做，雇主一定要请的。」 孙玉菡指，香港经济持续增长，应可带动职位增加，为应届毕业生及离校人士创造更多就业机会，政府多项推动经济增长、提振消费和吸引投资的措施，料为整体劳工需求提供支持。
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