2026年6月新制懒人包：补充劳工优化计划四大改动
2026年6月16日起，补充劳工优化计划（ESLS）实施新安排，涉及餐饮业比例、本地招聘期、残疾雇员计算、工作地点及住宿扣除上限。本文用最简单的方式，话你知改了甚么、边日生效、边啲雇主受影响。
最后更新：2026年9月
四大改动一览
改动 | 旧制 | 新制（2026-06-16 起） 1. 餐饮业比例及招聘要求 | 2:1 比例；本地招聘 4 星期 | 制作部及楼面部分开计 3:1；本地招聘延长至 6 星期；须每两星期到劳工处指定就业中心参加招聘会，缺席一场即拒批 2. 残疾本地雇员 | 按一般比例计算 | 每名持有有效残疾证明的本地全职雇员以 1:1 计入比例 3. 工作地点 | 受限于指定处所 | 符合规定下，输入劳工可调派至最多 5 个行政区内的处所工作 4. 住宿扣除上限 | 工资的 10% | 工资（不包括超时工资）的 20% 或实际成本，以较低者为准
生效日期点计？
新制不是一刀切按「递表日」计，而是按初步甄选通知（preliminary-screening notice）发出日期划线：
- 2026年6月15日或之前发出初步甄选通知 → 沿用旧制 - 2026年6月16日或之后发出初步甄选通知 → 全面适用新制
标准雇佣合约（SEC）版本对照
不同阶段的申请，要签不同版本的标准雇佣合约（LD 294_e）：
SEC 版本 | 适用情况 7/2024 | 原则性批准（AIP）于 2026-06-15 或之前发出 6/2026 | 初步甄选通知于 2026-06-15 或之前发出，但其后才获批 8/2026 | 初步甄选通知于 2026-06-16 或之后发出（全面新制）
签错版本会拖慢甚至影响批核，递交前必须核对自己属于哪一类。
新表格：ESLS-1A / ESLS-1B（Rev. 9/2026）
配合新制，劳工处推出新修订申请表格 ESLS-1A 及 ESLS-1B（Rev. 9/2026）。2026年10月12日起，旧版表格将被退回不予处理。如果你手上的表格是旧版，请立即更换，以免申请被退回、重新排队。
另外留意「六个月规则」：六个月内递交多于一份申请（包括已撤回或被拒的），会被退回不予处理——现有配额续期除外。续期申请应在合约届满前 8 至 9 个月向劳工处提出。
边啲雇主受影响？
情况 | 是否受新制影响 餐饮业雇主，申请制作／楼面职位（侍应、厨师等） | 是 — 3:1 分部门比例、6 星期招聘、每两星期招聘会 其他行业雇主，2026-06-16 后获发初步甄选通知 | 是 — 适用 20% 住宿扣除上限、5 区调派、残疾雇员 1:1 计算等新安排 已于 2026-06-15 或之前获发初步甄选通知 | 否 — 沿用旧制，但留意 SEC 版本（6/2026）及住宿扣除仍为 10% 现有合约续期 | 续期按届时规定处理；不受六个月规则限制，宜提早 8–9 个月申请 建造业、运输业、院舍护理员 | 不适用 ESLS — 请改用行业输入劳工计划（见劳工处／发展局／社署相关计划）
常见问题（FAQ）
**Q1：新制几时生效？我份申请用旧制定新制？**
关键日期是初步甄选通知的发出日期：2026年6月15日或之前发出，沿用旧制；6月16日或之后发出，适用新制。不是按你递交申请的日期计算。不确定自己属于哪一类，可向劳工处或顾问查询初步甄选通知上的日期。
**Q2：餐饮业每两星期招聘会，缺席会点？**
缺席一场劳工处指定就业中心的招聘会，申请即会被拒。餐饮业雇主必须在 6 星期本地招聘期内，每两星期亲自或派代表出席指定就业中心的招聘会，并保存出席纪录。这是新制下最容易「中招」的拒批原因，务必编定日程。
**Q3：残疾雇员 1:1 计入比例系咩意思？**
以往计算本地雇员对输入劳工的比例时，所有全职本地雇员划一计算。新制下，每名持有有效残疾证明的本地全职雇员，可按 1:1 计入比例，即聘用残疾雇员对达标更有帮助。申请时须提交相关证明文件。
**Q4：旧表格几时停用？**
新表格 ESLS-1A／ESLS-1B（Rev. 9/2026）已推出。2026年10月12日起，旧版表格会被退回不予处理。如你正准备递交申请，请确认使用最新修订版本，避免被退回后要重新排队，浪费一至两个月时间。
**Q5：住宿扣除 20% 上限，旧合约都适用吗？**
不适用。20% 上限只适用于 2026年6月16日或之后发出初步甄选通知的标准雇佣合约（即 SEC 8/2026）。较早批核的合约仍受 10% 上限约束，直至合约更新。续约时签署新版本合约，才会转用 20% 上限。
官方资料来源
- 劳工处 — 补充劳工优化计划 — https://www.labour.gov.hk/tc/plan/iwESLS.htm
- 政府新闻公报（2026年6月15日） — https://www.info.gov.hk/gia/general/202606/15/P2026061500312.htm
- 劳工处 — 餐饮业相关职位表（PDF） — https://www.labour.gov.hk/common/public/pdf/sld/ESLS_Catering-related_Posts.pdf
新制细节多、一个疏忽就拒批。
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