一般不可以。输入劳工（ESLS 及院舍护理员计划）一般不可携同受养人（配偶及子女）来港，这是与专才计划（ASMTP／一般就业政策）的重要分别。以入境处规定为准。匠峰劳务顾问有限公司（牌照 81090）同时办理劳工及专才申请，本文并非法律意见。
最后对照劳工处及入境处公布核实：2026-09-14。
输入劳工：无受养人安排
ESLS 及院舍输入护理员特别计划以 24 个月合约为限，输入劳工只可为指定雇主及职位工作，合约期满须返回原地，计划设计上不设受养人来港安排。
专才计划：可以带家属
「输入内地人才计划」（ASMTP）及一般就业政策下的工作签证，持有人配偶及 18 岁以下未婚子女一般可申请受养人来港。技术专才清单（2+3+3）亦属就业挂钩渠道。想全家来港，应评估专才路线而非劳工路线。
成个团队点部署
企业若同时需要基层人手（劳工计划）及专业人才（专才计划），两条线可并行申请；匠峰同时代办两类，按职位及家庭需要分配路线。
外劳在港工作期满可以转专才签证吗？
视乎个别计划资格。专才计划要求学历、专业技能及雇主聘用；输入劳工合约身份不自动转换，须按专才计划另行申请及符合资格。
护理员计划都唔可以带家属？
院舍输入护理员特别计划同属劳工输入渠道，一般不设受养人安排；个别情况以入境处规定为准。
专才计划嘅受养人可以工作吗？
受养人来港后的工作安排按入境处当时规定处理，一般而言受养人可另行申请工作许可，详情以入境处公布为准。