最後更新：2026年9月。一切以勞工處及相關決策局最新公布為準。
第一步：揀啱計劃
- 補充勞工優化計劃（ESLS）：各行各業技術員級或以下職位，勞工處審批，人手比例 2:1（2026年6月16日起餐飲業放寬至 3:1）
- 行業輸入勞工計劃：建造業（發展局審批，全行上限 12,000）、運輸業（航空業 10 個前線工種／小巴及客車司機）
- 院舍輸入護理員特別計劃：安老院及殘疾人士院舍專用
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第二步：本地招聘及遞表
ESLS 要先做本地招聘（勞工處互動就業服務網站加指定刊登渠道），證明請唔到本地人之後先可以遞表。2026年10月12日起舊版表格唔再收，記住用 ESLS-1A／1B（Rev. 9/2026）最新版本。
第三步：成本預算
固定政府費用約 HK$9,930：包括僱員再培訓徵款每月 HK$400（24 個月合約上限 HK$9,600）、簽證費約 HK$330。之後每月持續成本係工資——唔可以低過勞工處公布嘅相若職位每月工資中位數（例如侍應生中位數 HK$15,820）——再加住宿。
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第四步：簽證及到港
配額批出之後，為每位工人辦理入境處簽證（ID 1001A／ID 1001B）、內地體檢同出境手續，呢段一般需時 6 至 8 星期。
第五步：住宿及在職管理
僱主必須提供住宿，從工資扣除嘅住宿費上限係 20%（如提供膳食則 10%）；宿舍人均淨樓面唔少於 3.4 平方米。僱傭合約上限 24 個月，續約要重新申請配額，建議到期前 8 至 9 個月開始準備。
常見問題
Q：請外勞要幾耐？A：由遞表到工人到港，一般 4 至 6 個月，視乎計劃同文件齊備程度。
Q：外勞可以跳槽嗎？A：唔可以。外勞簽證綁定僱主同職位，轉工要重新申請。
Q：可以指定人選嗎？A：可以。僱主有權自由指定人選，中介提供人才庫同背景調查協助。
Q：配額批咗但搵唔到人點算？A：配額有效期內可以安排補替人選，唔使重新申請配額——本站已有配額配對服務專門處理呢種情況。
延伸閱讀
- 僱主外勞成本總表：固定費用、月薪、住宿逐項拆（esls-employer-costs）
- 計劃選擇指南：三條路逐步判斷（scheme-decision-guide）
- 建造業輸入勞工計劃／運輸業輸入勞工計劃專頁
- 僱主常見問題：30 條實戰 Q&A