最終更新：2026年9月。労工処および所管局の最新公表が優先されます。
ステップ1：制度を選ぶ
- 補充労工優化計画（ESLS）：全業種の技術員級以下の職種、労工処審批、人員比率2:1（2026年6月16日から飲食業は3:1に緩和）
- 業種別計画：建設業（発展局、業界上限12,000）、運輸業（航空10職種／小型バス・観光バス運転手）
- 院舍介護員特別計画：安老院・障害者院舍専用
どれが合うか不明な場合は、当サイトの制度選択ガイドを順に確認するか、WhatsAppで無料評価をどうぞ。
ステップ2：地元採用と申請
ESLSではまず地元採用活動（労工処の求人情報サイト＋指定の掲載渠道）で地元で採用できないことを示してから申請します。2026年10月12日以降、旧様式は受付されません。ESLS-1A／1B（Rev. 9/2026）を使用してください。
ステップ3：費用の予算化
固定の政府費用は約HK$9,930：再培訓徴款 月HK$400（24ヶ月契約で上限HK$9,600）＋ビザ料約HK$330。月々の継続費用は給与（類似職種の月給中央値以上。例：ウェイター中央値HK$15,820）と宿舎です。
すぐ試算したい場合は、当サイトの外労コスト計算機で職種と人数を入れるだけで24ヶ月総額が出ます。
ステップ4：ビザと入港
枠の承認後、労働者ごとに入境処ビザ（ID 1001A／1001B）、内地での健康診断、出境手続きを行います。通常6〜8週間。
ステップ5：宿舎と在職管理
雇用主は宿舎を提供し、給与からの宿舎控除は20%（食事提供時は10%）が上限。宿舎は1人あたり専有床面積3.4㎡以上。雇用契約は最大24ヶ月で、更新には枠の再申請が必要。満了の8〜9ヶ月前に開始を。
よくある質問
Q：採用までの期間は？A：申請から入港まで通常4〜6ヶ月です（制度と書類の整備状況による）。
Q：輸入労働者は転職できますか？A：できません。ビザは雇用主と職種に紐づき、変更は再申請です。
Q：特定の候補者を指名できますか？A：はい。雇用主が自由に指名できます。人材プールと経歴確認を提供します。
Q：枠は承認されたが候補者がいない？A：枠の有効期間内なら代替人材を手配でき、枠の再申請は不要です。当サイトの枠保有者向けマッチングサービスが対応します。
関連ページ
- 雇用主コスト総表：固定費・月給・宿舎を項目別に（esls-employer-costs）
- 制度選択ガイド：3ルートを順に判定
- 建設業・運輸業の業種別計画ページ
- 雇用主FAQ：実戦Q&A 30本