香港建造业议会增培训名额 | 最高有1.9万元津贴 | 工会：许多工种无需外劳
近年私人工程量下跌，部分建造业工种失业率高企。建造业议会推出一年期的「加强支援及诱因鼓励培训措施」，其中「一专多能」及「技术提升」课程名额在新学年将各增加1,200个，并提升津贴额至最高1.9万元等，加强对本地工人的培训。建造业议会执行总监郑定宁指，希望透过这些措施吸引新血入行，改善行内老龄化问题，并协助目前失业的工人转移至其余人手短缺的工种。
现时建造业议会设「一专多能」及「技术提升」课程，分别培训工人学习多一项技能，以及培训普通工人成为中工或大工，帮助他们提高就业机会。
建造业议会执行总监郑定宁指，将于新一期课程增加「一专多能」及「技术提升」的名额至合共4,000个，工人可免费报读。此外，中工如报读「技术提升」及「一专多能」课程，可分别获发14,000元及10,000元毕业津贴；大工如报读这两项课程，可获发放19,000元毕业津贴。他指，如课程受欢迎，议会「很有准备随时加码。」
建造业总工会理事长周思杰表示，近期私人工程量跌，政府亦推出组装合成建筑法以及在工地使用智能机器，令劳工市场需求变少。他希望本地工人可参与培训，增加就业机会，「例如你个工序做完，冇嘢做，就转去做埋下一个工序囉」。
他又指，输入外劳只是辅助措施，并非长久措施，希望政府可根据实时数据，动态评估对输入外劳的需求。「（建造业）好多行头工种目前情况下唔需要输入外劳，透过培训、宣传更多人入行就可以解决。但某啲工种可能真係需要，问题係冇新工程，变相工友岌岌可危⋯⋯预计到2025年底或2026年，其他工种都相机有人失业，所以我哋要精准输入。」
建造学院合作培训计划学员郑佳茂，原从事假天花间隔工作，经雇主推介后参加培训。他指，参加计划令他取得牌照，增加未来晋升空间。
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