内装会社の外労雇用2026：塗装・木工・電工の申請条件とプロセス
内装会社が職人を確保できないのは業界の常態です——塗装、木工、電工。技術を持つ本地の職人は限られています。補充労工優化計画（ESLS）で技術職種の外労を迎え入れることは可能ですが、技術職種の申請は一般職種と少し異なります。本稿で整理します。
内装会社の申請基本条件
- 本地従業員比率 2:1——外労1人につきフルタイム本地従業員2人 - 給与は労工處公表の職位中央値以上（例：電工の中央値 HK$19,490。申請時点の公表が優先） - 4 週間の本地採用を完了し記録を保管 - 適法な宿舎の提供（1人あたり純床面積 3.4 ㎡以上）
技術職種特有の論点：「腕」の証明方法
塗装や木工では、文字の履歴書では実力が伝わりません。高級住宅を手がける内装デザイン会社の案件を扱いました——アンティーク仕上げ、木器塗装、細部の塗装工程、すべてが職人技です。文字履歴書の代わりに**技能動画**を採用し、候補者が現地で実作を撮影。雇主はビデオ面接で即時に評価しました。結果：5 か月で 2 名の職人が承認。詳細は高級内装・塗装職人の事例をご覧ください。
注意すべきレッドライン：出向
内装工事は顧客の現場で行うため、「外労を別の現場や他社の工事に回せるか？」という質問を受けます。**できません。** 外労は承認された雇主のもと、申告された業務範囲内でのみ就労できます。他社の工事への出向は不法就労にあたり、雇主・労働者双方に責任が生じます。この一線は越えないでください。
申請プロセス
- ステップ1：2:1 の本地比率を確認 - ステップ2：4 週間の本地採用を完了し記録を保管 - ステップ3：ESLS-1A/1B（Rev. 9/2026）新様式で配額申請を提出 - ステップ4：審査は通常 8〜12 週間 - ステップ5：承認後にビザを手配（本土労働者は指定労務企業経由）、宿舎を整えて着工
全体で 4〜6 か月を見込みます。
申請の多い内装職種
- 塗装工——高級住宅の職人技が特に不足 - 木工・細木工——造作家具と現場施工の双方で需要 - 電工——中央値のハードルは高い（HK$19,490）が、技術の認定が明確
提出時の職位名は労工處の常見職位表の表記に合わせてください——独自の職名は主な不受理理由の一つです。
よくある質問
Q：内装会社の外労比率は？A：2:1 です——外労1人につきフルタイム本地従業員2人。
Q：外労を別の現場に回せますか？A：できません。承認された雇主のもと、申告された業務範囲内でのみ就労可能です。他社工事への出向は不法就労にあたります。
Q：技術職種の経験はどう証明しますか？A：実作動画＋ビデオ面接が有効です——5か月で塗装職人2名が承認された実例があります。
Q：電工の外労給与はいくらですか？A：労工處公表の電工中央値 HK$19,490 を下回ることはできません（申請時点の公表が優先）。
内装会社での職人採用をご検討の方は WhatsApp +852 9888 6768 まで——匠峰は労工處認可の職業紹介所（ライセンス 81090）で、技術職種の申請実績があります。