最后更新：2026年9月。以劳工处最新公布为准。
第一步：5分钟资格自检
- 你系香港注册雇主（有商业登记）
- 职位属技术员级或以下（ESLS），或你嘅工程／行业有专属计划（建造业、运输业、院舍）
- 准备先完成本地招聘（ESLS 必须）
- 符合人手比例（餐饮业 2026年6月16日起 3:1；其他以劳工处公布为准）
- 有合规住宿安排（雇主必须提供，人均净楼面 ≥ 3.4 平方米）
五项全部符合？即刻进入第二步准备文件。有任何一项唔确定，WhatsApp 免费评估最快搞掂。
第二步：准备文件
- 商业登记证（BR）
- 雇佣合约（上限 24 个月）
- 本地招聘证明（劳工处互动就业服务网站纪录及刊登收据）
- 职位空缺资料（职务说明；工资唔可以低于相若职位每月工资中位数）
- 住宿安排证明（宿舍地址；人均净楼面 ≥ 3.4 平方米）
- 申请表格 ESLS-1A／1B（Rev. 9/2026）——2026年10月12日起旧表唔再收
第三步：递表及跟进
递交至劳工处补充劳工科 → 等待审批（一般 8 至 12 星期）→ 配额批出 → 为每名工人办理签证（ID 1001A／1B）→ 内地体检及到港。全程一般 4 至 6 个月。
想睇成个流程一览？本站嘅外劳申请完全指南有六步流程图，由拣计划到工人到港一目了然。
常见拒批原因（申请前必读）
- 本地招聘纪录不足或刊登渠道唔符合要求
- 工资低过劳工处公布嘅相若职位中位数
- 人手比例唔达标
- 用咗旧版表格
- 住宿安排唔合规
常见问题
Q：申请外劳要几耐？A：由递表到工人到港一般 4 至 6 个月，视乎文件齐备程度。
Q：申请外劳要咩资格？A：香港注册雇主、技术员级或以下职位（或行业专属计划）、完成本地招聘、符合人手比例、提供合规住宿——就系上面嘅 5 项自检清单。
Q：申请外劳要准备咩文件？A：BR、雇佣合约、本地招聘证明、空缺资料、住宿证明，同最新表格 ESLS-1A／1B。
Q：可以指定人选吗？A：可以，雇主有权指定人选；匠峰提供人才库配对同背景审查。
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