外劳续约几时做？劳工处建议提早8-9个月＋工作地址申报须知
近期续约个案明显多了，还发现一个共通问题：很多雇主之前经中介申请，但中介做完第一单就没跟进，文件又不齐。今日用一间珍珠奶茶店的个案，同大家讲清楚续约两件最重要的事。
工作地址必须申报清楚
申请外劳的时候，必须填写清楚雇员上班的地址。如果雇员在没有申报的地点上班，入境处可以当他是非法劳工——近日已经有饮食业店铺因此被查。
更严重的是：有些雇主直情将外劳「借」给人或者「转包」给人工作。一旦入境处或警方上门查身份证和工作证，雇主会被拘捕和检控，后果很严重。
以前申请可以报三个工作地点，据最新个案所见现在可以报到五个——酒楼集团、连锁食肆、物流公司多仓这些情况，记得逐个报清楚。员工调去哪，就要报到哪，不可以说调就调。
续约时间表：提早8-9个月
劳工处指引建议：续约要在合约届满前约8至9个月提出。一般外劳合约是两年，如果不提早，文件审批时间根本不够。概念上你要当续约是重新申请一次——配额要再批、雇员再培训征款要再缴、雇员的劳务费亦要再安排。
不过好消息是：续约个案的成功率，以我们的经验大致上都很高——前提是你本地招聘证明和文件齐备，而且配额仍然用得到。详情可以参考我们的外劳续约服务专页。
文件保存是关键
很多雇主两年前的文件已经找不齐，中介又失联，搞到续约要重新翻查。建议雇主由请人第一日开始，开一个专属档案夹，将所有批核信、合约、征款收据放进去——两年后你会多谢自己。
常见问题
Q：外劳续约要提早多久申请？A：劳工处指引建议合约届满前约8至9个月提出，当是重新申请一次那样准备文件。
Q：雇员去了没申报的分店帮手，有什么后果？A：入境处可以视为非法劳工，雇主可能被检控。工作地址必须预先申报，最新个案可申报多达五个地点。
Q：续约要再付什么费用？A：雇主需再缴雇员再培训征款，雇员亦需再付劳务费；配额要重新批核。整体当重新申请处理。
Q：之前中介不见了，文件不齐，还续到约吗？A：可以。我们可以协助你向劳工处翻查当年的批核文件，再重新整理申请。
准备续约？越早越好。WhatsApp 我们（劳工处牌照 81090），免费帮你检查文件齐不齐。