外劳、外佣、输入劳工有什么分别？一文分清香港 3 类外地劳工
同样是"请外地人来工作"，外劳、外佣、输入劳工其实是三套完全不同的制度——雇主资格、申请部门、费用、时间全都不同。申请错计划，白走一趟浪费的是几个月时间。这篇文一次过分清。
最后更新：2026年9月
一句话分别
外劳＝输入劳工：公司做雇主，经补充劳工优化计划（ESLS）或行业计划输入，做技术员级或以下职位。两个名是同一件事，一个口语、一个官式。
外佣（FDH）：家庭做雇主，外籍家庭佣工只可以做家务，还要住在雇主家里。
专才计划（如 ASMTP）：公司做雇主，但请的是专业或管理职位，不受外劳配额比例限制。
为什么分清楚这么重要
三套制度的申请部门、表格、费用完全不同。最常见的误会：有公司雇主以为请外佣可以回公司帮手——这个是违法，外佣只可以做家务。反过来，想请人回店铺、厂房、写字楼做前线，就要行外劳（输入劳工）制度，经劳工处或有关决策局申请。
哪个制度适合你？
餐厅、仓库、院舍、地盘请前线员工 → 外劳（ESLS 或行业计划）。
家里请人做家务、照顾小朋友或长者 → 外佣。
请经理、工程师、会计师等专业职位 → 专才计划。
费用有什么不同（公司雇主最常问）
请外劳的固定政府费用约 HK$9,930：雇员再培训征款每月 HK$400（24 个月合约上限 HK$9,600）加签证费约 HK$330；工资不可以低过劳工处公布的相若职位每月工资中位数。外佣是另一套收费同雇佣条款——匠峰专注公司雇主的外劳申请，不做外佣。
常见混淆
Q："外劳"同"输入外劳"是不是一样？A：是，同一件事，口语同官式写法之分。
Q：内地劳工同其他地方的外劳有什么不同？A：ESLS 主要经国家商务部核准的内地输港劳务企业输入内地劳工，人选供应同背景审查都经这个渠道。
Q：我间餐厅想请楼面，行哪套？A：外劳——补充劳工优化计划，2026年6月16日起餐饮业人手比例放宽至 3:1。
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